[서식 1] 공 적 요 약 서 추천기관 : 상주상공회의소
추천 분야	소 속	직 위 (직급)	성 명 (생년월일)	재직기간 (공적기간)	공 적 개 요 (200자 이내)
근로자 분야	기업명				1. 확고한 직업관과 성실한 업무 자세로 타의 모범이 되며 회사 발전에 크게 기여 ◦ 남다른 애사 정신으로 기업의 생산성 향상과 품질관리에 헌신 ◦ 오랜 현장 경험으로 현장 직원들의 정신적, 기술적 멘토 ◦ □□년 장기근속하며 선별․포장 작업에 대한 작업공정을 점검하고 고질적인 품질불량 문제 해결하여 회사 발전에 기여 2. 발전적인 노사문화 형성에 기여 ◦ 노사협의회 위원으로 근로조건 및 근로환경개선과 건강한 직장 분위기 조성에 기여 ◦ 협력적 노사관계 구축과 근로자 화합에 기여 ◦ 진정한 리더로서 생산성 향상 및 근로자 자부심 도모 3. △△품질관리 및 직무제안 으로 품질향상과 회사경쟁력 강화에 기여 ◦ 선별라인을 담당하며 생산성 향상에 크게 기여 ◦ 신입사원 지도 교육에 앞장서 봉사하여 일에 대한 가치부여 로 이직률 낮추기에 크게 기여

[서식 2]

공  적  조  서

(1)성 명												(한 자)
(2)주민등록 번 호 (생년월일)												(3)군번 (군인의 경우)
												(4)국적 (외국인의 경우)
(5)주 소
(6)직 업											(7)소 속
(8)직 급						(9)직 위								(10)대외직명
(11)근무기간											(12)공적분야
(13)공적요지(50자 내외)
상기인은 (기업명)의 (직위)으로서 □□년 회사에 입사하여 □□년간 장기근속하며 △△유통과 품질 분야의 선두 업체로 자리매김할 수 있도록 법인의 경쟁력 강화에 최선의 노력을 다하고 있으며, 직원복지 및 근무조건의 개선을 위한 노력과 품질관리에 대한 창의적인 제안과 원가절감 건강한 직장문화 조성으로 회사발전과 지역경제 활성화에 이바지한 공이 큼.
(14) 추천훈격		상주시장 표창								(15) 추천순위
조 사 자
(16)소 속		(기업명)											(17)직 위				대표
(18)직 급													(19)성 명				(인)
위 기록이 틀림없음을 확인합니다. 2022년 4월 일
조 사 자 (기업명) 대표 ◯ ◯ ◯ (인) 추 천 관 상주상공회의소 회장 권 택 형 (인)

주 요 학 력 및 경 력
(20) 년 월 일	(21) 이 력	(22) 년 월 일	(23) 이 력
과거 표창기록 (훈장․포장․표창별로 기록)
(24) 년 월 일	(25) 내 용	(26) 년 월 일	(27) 내 용
(28) 공 적 사 항
□ 회사소개 □ 주 소 : □ 대 표 자 : □ 주생산품 : □ 면 적 : □ 종업원수 : ❍ 설립년도 : □ 년매출액 : 위 근로자는 평소 확고한 직업관과 성실한 업무자세로 △△의 유통 현장에서 최선을 다해 왔으며, 회사에 대한 자부심과 애착심이 남다를 뿐만 아니라 오랜 현장 경험으로 생산성 향상과 품질관리에 헌신하며 현장 신입직원들의 정신적 기술적 멘토 역할과 근로자 화합 및 사기양양으로 발전적인 노사문화 정착에 크게 기여하는 등 그 주요 공적을 살펴보면 다음과 같음. 1. 확고한 직업관과 성실한 업무자세로 타의 모범되며 회사발전에 기여 □ 상기인은 □□년 설립과 함께 (기업명)의 창립 멤버로 □□년간 현장직 근로자로, 가정에서는 세 자녀의 엄마로 성실히 근무하면서 남다른 애사 정신으로 기업의 생산성 향상과 품질관리에 헌신하며 회사발전에 기여한 공이 타의 귀감이 됨

(28) 공  적  사  항

2. 발전적인 노사문화 형성에 기여

□ □□년간 근속한 현장의 맏언니로, 노사협의회 근로자 위원으로 활동      하면서 근로조건 및 근로환경 개선, 협력적 노사관계 구축, 근로자 화합과    건강한 직장 분위기 조성에 기여

(휴게실 안마기의자, 운동기구 비치, 분기별 직원 트레킹문화 장착)

3. △△품질관리 및 직무제안으로 품질향상과 회사경쟁력강화에 기여

□ 오랜 현장 경험으로 선별, 포장 작업에 대한 이해의 폭이 넓어 상시       작업공정을 점검하고 새로운 직무제안과 고질적 품질 불량 문제 해결      하여 생산성 향상과 원가절감에 크게 기여

□ 신입사원 지도 교육에도 앞장서 봉사하며 일에 대한 가치 부여와 일하      는 방식개선으로 이직률 낮추기에 크게 기여

상기와 같이 확고한 직업관과 성실함으로 기업의 경쟁력 강화에 최선을 다해왔으며, 특히 어려운 여건 속에서 경력단절극복, 전업주부에서 현장의 노사상생 전문가로 거듭났으며 발전적인 노사문화 형성과 생산성 향상에 적극 노력하여 지역경제 활성화에 기여한 공이 지대하여 표창 대상자로 추천합니다.